建設プラス

三重県の中小企業の皆様へ

こんにちは！三重県では、働きやすい職場づくりを支援するための「働き方改革推進奨励金」の受付を開始します。これは、男女が働きやすい環境を整え、男性の育児休業や介護休業の取得を促進する中小企業・小規模企業を対象とした奨励金です。

奨励金の目的

この奨励金は、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップの解消を目指しています。具体的には、男女がともに働きやすい職場づくりや、男性の育児休業、介護休業の取得促進に取り組む企業を支援します。

申請受付期間

令和6年10月1日（火）から令和7年3月31日（月）17時までです。

交付対象事業者

令和6年度または令和5年度に「みえの働き方改革推進企業」に登録した中小企業・小規模企業で、その他要件を満たす企業が対象です。詳細は申請要項をご確認ください。

奨励金の概要

• 男女がともに働きやすい職場づくりの推進：各20万円（複数選択可）
• 男性の育児休業の取得促進：7日以上で10万円、1か月以上で30万円、3か月以上で50万円
• 介護休業等の取得促進：5日以上で10万円、1か月以上で30万円

申請方法

申請方法はオンラインと郵送の2通りです。詳細な手続きについては、三重県働き方改革推進奨励金のホームページをご確認ください。

問い合わせ先

奨励金の申請等については、三重県雇用経済部雇用対策課（電話番号：059-224-2454／2465）までお問い合わせください。受付時間は8時30分から17時15分までです。

詳しくはこちら：https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700574.htm